一般事業主行動計画
タメニー株式会社行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- (1) 計画期間 2019年4月1日 ~ 2024年3月31日までの5年間
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(2) 内容
目標:- ①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
- ②子どもを育てる労働者が子育てのためにサービスを利用する際に要する費用の援助の措置の実施
対策
- ・2017年7月~ 育児休暇等・育児休業給付・産前産後休業などの諸制度の周知
- ・2017年11月~ 若年者に対するインターシップ等の提供検討
- ・2018年1月~ 制度に関する案内の社内周知、管理職を対象とした研修及び社内広報誌などによる社員への周知
(策定・変更)2019年3月25日