一般事業主行動計画
タメニー株式会社行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- (1) 計画期間 2024年4月1日 ～ 2029年3月31日までの5年間
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(2) 内容
①目標：育児・介護休業復職者受入の環境整備を行う -
対策：
2024年10月～ 現状把握と人員計画の確認
2025年 1月～ 育休等復帰支援プランを検討
2026年 4月～ 育休等復帰支援プランの導入、職場復帰後のフォローアップ
②目標：管理職に占める女性労働者の割合が50%以上を中長期的な目標とする
対策：
2024年 7月～ 幹部育成研修プログラムの策定
2024年10月～ 幹部育成研修プログラムの実施
2025年 4月～ 幹部育成研修プログラムの見直し・検証
2026年 4月～ 幹部育成研修プログラムの改善・実施
（策定・変更）2024年7月3日