タメニー株式会社行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  • (1) 計画期間 2019年4月1日 ~ 2024年3月31日までの5年間
  • (2) 内容
    目標:
    • ①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
    • ②子どもを育てる労働者が子育てのためにサービスを利用する際に要する費用の援助の措置の実施

対策

  • ・2017年7月~ 育児休暇等・育児休業給付・産前産後休業などの諸制度の周知
  • ・2017年11月~ 若年者に対するインターシップ等の提供検討
  • ・2018年1月~ 制度に関する案内の社内周知、管理職を対象とした研修及び社内広報誌などによる社員への周知

(策定・変更)2019年3月25日